İşçi Hakları ve İş Hukuku Rehberi 2026: Kıdem Tazminatı, İşe İade, Fazla Mesai ve Fesih Türleri
İş ilişkisinin sona ermesi, hem işçi hem de işveren açısından ciddi hukuki sonuçlar doğuran bir süreçtir. 4857 sayılı İş Kanunu, iş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar tarafların hak ve yükümlülüklerini ayrıntılı biçimde düzenlemektedir. Bu yazıda, iş hukukunun en kritik konularını güncel Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ve Anayasa Mahkemesi kararları ışığında ele alıyoruz.
Devamını Oku →